咱今儿就来唠唠中超这档子事儿,特别是那让人头疼的外援规则!你瞧瞧,现在这情况就跟玩拼图似的——亚冠那边都敞开大门欢迎外援大神了,可咱中超还搁这儿卡着脖子较劲。按说想让球队在亚洲赛场露脸争光吧?难喽!就跟让蜗牛去追猎豹似的,咋追得上!
说到这儿就有个灵魂拷问:咱中超是不是把外援当传家宝囤着玩儿啊?依我看,老规矩早该进博物馆!不如整出个工资帽制度,就像给外援们戴上紧箍咒,爱招几个随你便。这么一来,各支球队怕是要集体松口气:“可算能喘匀乎了!”
您猜怎么着?现在中超保级标配都得五个外援打底,少一个都跟缺了主心骨似的。可问题是,顶着工资帽的压力,俱乐部只能精打细算,找来的外援……怎么说?比国内球员强那么一丢丢,就跟奶茶里多加了半勺糖,甜是甜了点,但也没到齁嗓子的地步。更绝的是,这些“半吊子”外援你还不敢往替补席扔,生怕他们一生气直接罢演!
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定(试行)》。薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行,2025-2026赛季试运行。
根据规定,中国女子篮球联赛(WCBA)国内球员(含港澳台,下同)赛季整体基本工资帽为1080万元,外籍球员整体基本工资帽为100万美元(1美元约合7元人民币),国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元,第二名300万元,第3-12名180万元,第13名及以后50万元;国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元,季后赛12万元。
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